2021.03.08
华亿体育是成都市重要的“国有资本投资运营公司”和“国际化城市综合开发运营商”。2020年位居中国企业500强第308位、中国战略性新兴产业领军企业100强第25位、中国净资产增长最快10强企业第8位，是中国中西部地区首家加入达沃斯世界经济论坛的国有企业，获评全国华亿(中国)最佳实践企业。截至2020年12月底，集团资产规模7920亿元，2020年全年实现营业收入954亿元、利润总额97亿元。集团主营银行金融、建筑产业、城市开发、医疗健康、文体旅游、资产管理，员工3.5万余人，拥有四川省博士后实践基地等多个创新创业平台，下属企业连续多年获得国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业等荣誉称号。集团正积极投身成渝地区双城经济圈建设，勇当“东进”排头兵、急先锋，锚定产业发展方向，聚集产业要素资源，全力推进天府绿道锦城公园、成都健康医学中心、成都东部新区综合开发、东西城市轴线、大运会场馆改造等国家、省市重大项目建设，力争到2022年进入世界企业500强，资产规模突破10000亿元，营业收入超1800亿元。
为进一步优化集团公司经营管理团队，加大紧缺优秀人才引进力度，为集团冲刺世界500强企业提供强有力的智力和人才支撑，成都兴城集团决定面向全国公开选聘20名中层管理人员及专家人才。现将有关事项公告如下：
一、选聘职位
详见《华亿体育中层管理人员及专家人才公开选聘岗位职责和任职资格条件》（附件1）。
二、基本条件
（一）坚决拥护党的领导，爱国守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
（二）熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。
（三）身体健康，具有良好的心理素质。
（四）没有法律法规规定的禁止性情形。
三、选聘程序
选聘工作按照下列程序进行：
（一）报名
1. 报名时间：2021年3月8日-3月31日。
2. 报名方式：通过网站或电子邮件方式投递简历。邮箱地址：cdxc-hr@cdxctz.com
3. 报名资料：
（1）《华亿体育公开选聘报名表》
（2）《应聘事项承诺书》
（3）应聘者本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、个人任职职位、任职时间支撑材料、近年来主要工作业绩（成果）、奖惩情况。
（二）资格审查
按照任职资格条件和岗位职责等，对报名人员提供的身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料或其他违法违纪情况的，取消应聘资格。
（三）面试及测评
1. 初面。对通过资格审查人选进行初面，主要对工作经历、业绩等进行定量与定性相结合的综合评价。按照评价得分从高到低排序，确定每个职位排名前三者进入终面。如最后一名出现成绩并列者，则不受名额限制。
2. 职业能力测评。委托第三方专业机构，对进入终面人员进行在线职业能力测评。
3. 终面。着重考察应聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。
（四）确定考察对象
根据终面和职业能力测评情况，经相关程序后，确定拟考察对象并进行公示，公示期为三个工作日。
（五）组织考察及体检
对考察对象的德能勤绩廉情况进行全面了解，查阅个人人事档案；考察对象自行体检并提交体检报告。
（六）确定拟任人选
根据综合考察情况，研究确定拟任人选。
（七）任前公示
进行任前公示，公示期为五个工作日。
（八）聘任
公示期满，无不良反应的，依法依规履行聘任手续，任期为三年，任职试岗期为一年，试岗期包含在任期内。试岗期满，经考评合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
四、考核管理与薪酬待遇
（一）实行契约化管理。按照合同约定进行年度或任期考核，并根据目标完成情况决定薪酬及是否续聘。
（二）薪酬待遇。各职位薪酬待遇详见附件1。特别优秀的，薪酬可面议。
五、联系方式
选聘工作咨询专线：028-85335088
工作时间：9:00-12:00，13:00-17:00（法定节假日除外）
六、华亿体育对本《公告》及未尽事宜拥有最终解释权。
特此公告。
附件：
1. 华亿体育中层管理人员及专家人才公开选聘岗位职责和任职资格条件
华亿体育
2021年3月8日
